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金蝶走進大族激光,共論高科技制造業(yè)的數(shù)字化轉型實踐

標簽: 2024-11-29 

       11月22日,由金蝶和大族激光聯(lián)合打造的“數(shù)字化轉型工作坊·成就世界級隱形冠軍”(第十四期)在深圳金蝶云大廈成功舉行。

       金蝶中國戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長曾昊作為主持嘉賓,金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春,香港戰(zhàn)略創(chuàng)新研究院院長曹仰鋒,金蝶中國副總裁、中型企業(yè)事業(yè)部總裁林法成,大族激光CIO諶洪惠作為講師,與現(xiàn)場50+來自高科技制造行業(yè)的企業(yè)家,共同探討數(shù)智時代的領導力、數(shù)智戰(zhàn)略、企業(yè)實踐,一起共學、共創(chuàng)、共享數(shù)字化管理新世界。

       AI時代即將迎來新一輪的產(chǎn)業(yè)重構,影響企業(yè)的方方面面。金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春在《數(shù)智時代的領導力》中分享到,“當管理結構、組織架構、組織能力發(fā)生改變時,管理思想、管理理念也要發(fā)生變化,這就需要企業(yè)管理者不斷提升領導力,來應對這種時代的巨變?!痹诒酒诘臄?shù)字化轉型工作坊中,徐少春還分享了數(shù)字化轉型的五項修煉,即“正心、修身、齊家、治國、平天下”,企業(yè)要堅持信念,堅持數(shù)字化轉型,敢于對標世界一流,敢于定義中國管理模式。

       金蝶集團董事會主席兼CEO 徐少春在數(shù)字化浪潮的沖擊下,企業(yè)如何實現(xiàn)持續(xù)增長成為核心議題。香港戰(zhàn)略創(chuàng)新研究院院長曹仰鋒談到,黑海戰(zhàn)略是一種深挖用戶價值、持續(xù)創(chuàng)新的全新商業(yè)模式,核心在于以用戶為中心,通過智能化產(chǎn)品、場景化服務、平臺化能力和生態(tài)化價值,構建共創(chuàng)共贏的數(shù)字生態(tài)系統(tǒng),從而在數(shù)智時代中獲得競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長和進化。這一戰(zhàn)略不僅為企業(yè)提供了一條清晰的增長路徑,也為數(shù)字化轉型提供了實踐指南,是企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟時代尋求突破的有力武器。

       香港戰(zhàn)略創(chuàng)新研究院院長 曹仰鋒在數(shù)字化轉型的過程中,企業(yè)如何在趨向同質化的市場大趨勢下找到戰(zhàn)略方向是制勝的關鍵。金蝶中國副總裁、中型企業(yè)事業(yè)部總裁林法成為大家詳細介紹了金蝶EBC成長模型,在研究大量專精特新“小巨人”、隱形冠軍企業(yè)的基礎上,金蝶結合自身經(jīng)驗,總結提煉出一套適合成長型企業(yè)數(shù)字化轉型的實踐方法論,來助力企業(yè)在全球競爭中提質增效,實現(xiàn)創(chuàng)新驅動的持續(xù)增長,最終成就世界級隱形冠軍。

       金蝶中國副總裁、中型企業(yè)事業(yè)部總裁 林法成大族激光是全球領先的智能制造裝備整體解決方案服務商,通過數(shù)字化轉型戰(zhàn)略,進入新的里程碑。大族激光CIO諶洪惠談到,通過與金蝶云·星空的深度合作,大族激光實現(xiàn)了ERP、PLM、SRM、MES等多系統(tǒng)的集成,真正打造了業(yè)財稅一體化管控平臺,提升了業(yè)務效率和數(shù)據(jù)治理能力。諶洪惠還介紹到,大族激光正在積極探索激光生態(tài)云,通過聯(lián)網(wǎng)機器數(shù)據(jù)提供預防性維修維護服務,開辟商業(yè)模式創(chuàng)新的新路徑。

大族激光CIO 諶洪惠

       參觀大族激光&金蝶展廳截至目前,成就隱形冠軍系列數(shù)字化轉型工作坊已經(jīng)進行了四期,通過將企業(yè)決策者與數(shù)字化創(chuàng)新的前沿思想緊密連接,深入探討戰(zhàn)略規(guī)劃、尖端技術應用以及行業(yè)內的最佳實踐案例,從而更有效地引導成長型企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉型,促進持續(xù)增長,并在行業(yè)中占據(jù)領先地位。未來,金蝶期待與更多優(yōu)秀企業(yè)以及專家學者深度交流,不斷完善企業(yè)成長方法理論,通過更多行業(yè)成功企業(yè)的實踐,幫助廣大成長型企業(yè)看樣學樣,找到適合企業(yè)自身發(fā)展的數(shù)字化轉型道路,成就世界級隱形冠軍。

       數(shù)字化轉型工作坊簡介“數(shù)字化轉型工作坊”自2022年創(chuàng)辦至今,已累計舉辦十四期,秉承“共學、共創(chuàng)、共享數(shù)字化管理新世界”的使命,以前沿理論、創(chuàng)新實踐和主題研討為內容,為企業(yè)提供定制化、可持續(xù)學習的數(shù)字化人才培訓賦能體系,旨在幫助企業(yè)培養(yǎng)更多復合型數(shù)字化轉型人才。金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春作為“工作坊”創(chuàng)始人,其表示企業(yè)經(jīng)營者需要的不僅僅是產(chǎn)品與服務,更需要持續(xù)性的成長,企業(yè)經(jīng)營者對于成長的渴望,就是我們的奮斗目標!同時,“工作坊”也是企業(yè)管理者思想碰撞、經(jīng)驗共享的交流平臺,通過知識分享與共創(chuàng),與天下用戶共同成長。


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